ปฏิบัติตัวอย่างไรให้ได้งาน

ปฏิบัติตัวอย่างไรให้ได้งาน
Daily News Online > หน้าสตรี > ปฏิบัติตัวอย่างไรให้ได้งาน

ผู้ผ่านประสบการณ์การสมัครงานมาแล้วคงจำได้ถึงความตื่นเต้น กังวล ถึงคุณสมบัติ ความสามารถที่เขียนลงไปในใบสมัคร ว่าจะเข้าตานายจ้างมากน้อยแค่ไหน สำหรับเด็กจบใหม่ที่กำลังก้าวเข้าสู่โลกแห่งการทำงาน รวมทั้งผู้ที่กำลังมองหางานใหม่แต่หวั่นใจว่าควรปฏิบัติตัวอย่างไรให้ได้รับความสนใจจากนายจ้างหรือหน่วยงานที่ต้องการสมัคร เลิกกังวลกันได้เพราะวันนี้มีคำแนะนำดี ๆ จากหญิงเหล็กแห่งแวดวงเอชอาร์ (HR) มาฝากกัน ซึ่ง สามารถเก็บเกี่ยวไปใช้ได้จริงในการสมัครงาน

นางอรุณี เกษตระทัต กรรมการผู้จัดการ บริษัทจัดหางาน เอเอ ทาเลนท์ จำกัด บริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ระดับคุณภาพในภาคพื้นเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กล่าวว่า สิ่งที่อยากแนะนำสำหรับผู้ที่กำลังหางานมีหลายข้อ เรียกว่าเป็นการปฏิบัติตัวเบื้องต้นและแสดงศักยภาพของตัวเอง เพื่อให้ได้รับความสนใจจากนายจ้าง ขั้นตอนแรกคือ การเขียนจดหมายสมัคร งานควรสั้นกระชับและได้ใจความสำคัญครบถ้วน ซึ่งไม่ควรเป็นเรื่องราวที่มีอยู่แล้วในประวัติย่อผู้สมัครงาน จดหมายแนะนำตัวที่ดีและมีคุณภาพจะดึงดูดความสนใจของเอชอาร์ เมเนเจอร์ ของนายจ้างหรือหน่วยงานที่จัดหามากพอที่จะสร้างความต้องการขอสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว

ประวัติย่อผู้สมัครงานต้องรวมประวัติที่น่าสนใจให้กระชับแม่นยำ การเรียงลำดับของการทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ส่วนระดับการศึกษา ประวัติส่วนตัว รวมถึงงานอดิเรกเป็นเรื่องที่สามารถดึงดูดความสนใจได้ เพียงแต่ต้องระวังอย่าให้น้ำหนักมากกว่าเรื่องอาชีพและรายละเอียดความสำเร็จของผู้สมัคร ควรท่องให้ขึ้นใจว่านายจ้างหรือหน่วยงานจัดหางานจะมองหาประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในตำแหน่งงานตามที่ได้ระบุในประวัติย่อผู้สมัครงานเป็นอันดับแรก มีผู้สมัครบางคนมองข้ามการใส่ข้อมูลสำคัญสำหรับติดต่อขั้นพื้นฐาน เช่น อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ หรือแม้แต่ ชื่อและนามสกุล ควรใส่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้มั่นใจว่านายจ้างหรือหน่วยงานที่สมัคร รู้ว่าเราเป็นใครและสามารถติดต่อได้อย่างไร

กรรมการผู้จัดการ บริษัทจัดหางาน เอเอ ทาเลนท์ กล่าวว่า ไม่ควรเปิดเผยรายละเอียดเงินเดือน เพราะอาจทำให้บริษัทที่ส่งใบสมัครไปนั้น รู้สึกว่าเงินเดือนของคุณสูงเกินกว่าที่เขาจะสนใจ ซึ่งเป็นการตัดโอกาสของคุณในการจะได้รับโอกาสเรียกสัมภาษณ์ และในทางตรงกันข้ามถ้าแน่ใจว่าเงินเดือนของคุณต่ำกว่าฐานเงินเดือนในตลาด ก็ควรเปิดเผยฐานเงินเดือนของตัวเองและสวัสดิการที่ได้รับเป็นเงินสดเช่น โบนัสปลายปี เป็นต้น เพียงเท่านี้จะสามารถทำให้คุณได้มีโอกาสนัดสัมภาษณ์จากนายจ้างหรือหน่วยงานต่าง ๆ แล้ว

ขั้นตอนต่อไปคือ การติดตามผลการสมัครซึ่ง ผู้สมัครงานมือใหม่ไม่แน่ใจว่าควรมีการติดตามผลอย่างไรถึงเหมาะสม หลายคนถามว่าเมื่อสมัครงานแล้วควรโทรฯไปถามผลการสมัครงานหรือไม่ ขอแนะนำว่าหลังส่งจดหมายสมัครงานไปแล้ว หน่วยงานและนายจ้าง จะมีชื่อของคุณเป็นเพียงชื่อในกระดาษเท่านั้น คุณสามารถโทรศัพท์ติดตามผลได้เป็นการแนะนำตนเอง เพื่อนายจ้างใหม่หรือบริษัทจัดหางานจะได้คุ้นหูกับชื่อของคุณ ทั้งนี้การติดตามนั้นควรโทรฯ ติดตามเพียง 1-2 ครั้ง ถ้ามากกว่านั้นอาจทำให้บริษัทเกิดความรู้สึกไม่ดีว่ารุกจนเกินไป

“กลเม็ดอีกอย่างที่สำคัญสำหรับผู้สมัครคือ การขอรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว เป็นการผูกหรือเน้นย้ำหน้าตาของเรากับชื่อในใบสมัครให้นายจ้างและหน่วยงานเกิดความจดจำ แต่ต้องไม่ลืมเผชิญความจริงที่ว่า คำขอนี้มักไม่ได้ผล หากการเตรียมตัวตั้งแต่ขั้นตอนแรกทั้งหมดไม่ดีพอ รวมถึงการเลือกสมัครในตำแหน่งงานที่มีความต้องการเกี่ยวโยงถึงความสามารถ และความถนัดในการทำงานที่เหมาะสม ตรงกับประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณ คำแนะนำง่าย ๆ คือ ให้ลองสำรวจและถามตัวเองว่า ถ้าฉันเป็นนายจ้าง ฉันจะจ้างผู้สมัครเช่นตนเอง สำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้หรือไม่” นางอรุณีกล่าว

มือโปรแห่งแวดวงเอชอาร์ กล่าวทิ้งท้ายด้วยข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อบรรดาผู้จบการศึกษาใหม่ ๆ ตลอดจนผู้ที่กำลังมองหางานใหม่ว่า ปีนี้มีการแข่งขันสูงมากสำหรับผู้สมัครงานเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา สิ่งที่จะเป็นตัวเพิ่มคุณสมบัติให้แตกต่างกว่าคนอื่น นอกจากทักษะด้านภาษา ไม่ว่าภาษาอังกฤษ จีน ญี่ปุ่น ซึ่งเป็นปัจจัยหนึ่งที่มีผลต่อเงินเดือนแล้ว การมีมนุษยสัมพันธ์ มีการสื่อสารที่ดี การเป็นทีมเวิร์ก ล้วนแต่มีผลต่อการพิจารณา ที่จะทำให้คุณสามารถเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรหรือหน่วยงานในฝันได้ทั้งสิ้น.

http://www.dailynews.co.th/newstartp...ontentID=63745

.