[ข่าวมาแรง] - 'เครือแรงงานภาคเหนือ' จัด 'วันงานที่มีคุณค่า' ชีวิตคนทำงาน 99 % ที่มีความหมา

'เครือแรงงานภาคเหนือ' จัด 'วันงานที่มีคุณค่า' ชีวิตคนทำงาน 99 % ที่มีความหมาย

<span class="submitted-by">Submitted on Mon, 2023-10-09 19:26</span><div class="field field-name-field-byline field-type-text-long field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p><span style="color:#e67e22;">ภาพจาก จตุพร สุสวดโม้</span></p>
</div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>เครือข่ายแรงงานภาคเหนือและองค์กรอื่นๆ ร่วมกันจัดงาน “วันงานที่มีคุณค่า” เนื่องในวัน Decent Work Day ชูชีวิตคนทำงาน 99 % ที่ทำงานให้คนเพียง 1 % รวยขึ้น แต่คนทำงานกลับไม่มีคุณภาพชีวิตที่ไม่ดี ย้ำกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต้องยืนยันสถานะของ “ผู้ใช้แรงงาน” ไม่จำแนกประเภทแรงงานให้เป็นกลุ่มย่อยๆ ชี้ เป็นการจำกัดสิทธิให้ลดต่ำลง</p>
<p> </p>
<p>9 ต.ค. 2566 เครือข่ายแรงงานภาคเหนือ ร่วมกับมูลนิธิเพื่อสุขภาพและการเรียนรู้ของแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ (MAP Foundation), มูลนิธิเอ็มพาวเวอร์ (Empower Foundation), มูลนิธิเพื่อสิทธิมนุษยชนและการพัฒนา (HRDF), ตี่ตาง, สหภาพแรงงานบาริสต้า และมูลนิธิการศึกษาประกายแสง (BEAM Education) จัดงาน “วันงานที่มีคุณค่า” ขึ้นที่คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เนื่องในวันงานที่มีคุณค่าสากล หรือ Decent Work Day ซึ่งตรงกับวันที่ 7 ต.ค. ของทุกปี</p>
<p><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/-sz-ZbwEM2o?si=BHeZZy-w4FkPe6NZ" title="YouTube video player" width="560"></iframe></p>
<p>ภายในงานมีกิจกรรมการแสดงละครจากตัวแทนแรงงานแม่บ้าน, แรงงานภาคเกษตร, แรงงานภาคบริการ และไรเดอร์ เพื่อส่งเสริมให้ตระหนักถึงชีวิตแรงงาน 99 % ที่ทำงานให้คน 1 % รวยขึ้น โดยที่แรงงาน 99 % ไม่สามารถมีคุณภาพชีวิตที่ดี ไม่มีสามารถมีที่ดินที่อยู่อาศัย และทรัพยสินที่มั่นคงถาวรให้ชีวิตตัวเองได้</p>
<p><img alt="" src="https://live.staticflickr.com/65535/53245528294_bdc26c6bef_b.jpg" /></p>
<p><img alt="" src="https://live.staticflickr.com/65535/53245528289_0e5fbac2cc_b.jpg" /></p>
<p><img alt="" src="https://live.staticflickr.com/65535/53245462288_9642c432a0_b.jpg" /></p>
<p><img alt="" src="https://live.staticflickr.com/65535/53245462183_89f5288c9f_b.jpg" /></p>
<p>ก่อนที่จะมีการบรรยายพิเศษเรื่อง “งานที่มีคุณค่า ผู้ใช้แรงงานมีความหมาย” จาก สมชาย ปรีชาศิลปกุล อาจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่เสนอว่าในปัจจุบันแรงงานไทย แรงงานข้ามชาติ ฟรีแลนซ์ ไรเดอร์ และแรงงานในอีกหลายภาคส่วนที่ยังเผชิญกับปัญหาและสภาพการจ้างงานที่แตกต่างกัน แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนผ่านรัฐบาลจากพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา ไปสู่รัฐบาลเพื่อไทยโดยการนำของเศรษฐา ทวีสิน แต่ปัญหาในชีวิตของแรงงานยังคงอยู่เช่นเดิม</p>
<p>โดยสมชายเสนอแนวทางแก้ไข 3 ข้อ</p>
<p>1. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต้องยืนยันสถานะของ “ผู้ใช้แรงงาน” ผู้ใช้แรงงานคือผู้ใช้แรงงาน ไม่จำแนกแยกแยะ จัดประเภทแรงงานให้เป็นกลุ่มย่อยๆ ดังที่ปรากฏในสังคมไทย แรงงานนอกระบบ, แรงงานต่างด้าว, แรงงานอิสระ, แรงงานกึ่งอิสระ เป็นต้น</p>
<p>2. ยกระดับคุณภาพชีวิตของคนทำงาน ผู้ใช้แรงงานควรต้องได้รับการคุ้มครองมาตรฐานในการทำงาน ความมั่นคงและความปลอดภัย และในฐานะของแรงงานกฎหมายคุ้มครองแรงงาน, ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, การจัดตั้งสหภาพ ต้องครอบคลุมแรงงานทุกประเภท</p>
<p>3. กฎหมายต้องขยายรวมผนวกรวมแรงงานทุกกลุ่มเข้าด้วยกัน ไม่ใช่การจำแนกและกีดกัน กฎหมายหลักที่เป็นมาตรฐานให้กับผู้ใช้แรงงาน ไม่จำเป็นต้องบัญญัติกฎหมายใหม่ตลอดเวลา การออกกฎหมายที่แยกย่อย จัดประเภท คือการมุ่งจำกัดสิทธิให้ลดต่ำลง</p>
<p><img alt="" src="https://live.staticflickr.com/65535/53245660460_4d736459af_b.jpg" /></p>
<p>หลังจากนั้นมีการจัดโต้วาทีประเด็น “งานดีมีคุณค่า VS. ค่าแรงดี” จากตัวแทนแรงงาน และเวทีเสวนา “คุณค่าของคนทำงาน : คุณค่าของงาน” จากก้องกังวาน ตัวแทนไรเดอร์ ,ศุกาญจน์ตา สุขไผ่ตา เจ้าหน้าที่มูลนิธิเพื่อสิทธิมนุษยชนและการพัฒนา และศุภลักษณ์ บํารุงกิจ นักวิชาการอิสระ ที่สะท้อนปัญหาของแรงงานไรเดอร์ แรงงานลูกจ้างในเมืองท่องเที่ยวอย่างเชียงใหม่ที่แม้การท่องเที่ยวจะทำรายได้ให้แก่เมืองเพิ่มมากขึ้น แต่แรงงานกลายมิได้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ปิดท้ายด้วยการแสดงจากลูกหลานแรงงานข้ามชาติ</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
</div></div></div><div class="field field-name-field-variety field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/category/%E0%B8%82%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A7" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">/url]</div><div class="field-item odd"><a href="/category/%E0%B8%A1%E0%B8%B9%E0%B8%A5%E0%B8%99%E0%B8%B4%E0%B8%98%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A8%E0%B8%B6%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B2%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B9%81%E0%B8%AA%E0%B8%87" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">มูลนิธิการศึกษาประกายแส�https://fb.me/prachatai : ทวิตเตอร์ https://twitter.com/prachatai : LINE ไอดี = @prachatai</div></div></div>

https://prachatai.com/journal/2023/10/106288