[ข่าวมาแรง] - ขึ้นค่าจ้าง 400 บาท/วัน เฉพาะโรงแรม 4 ดาว ลูกจ้าง 50 คนขึ้นไป 10 ตำบล-เขต เริ่ม 13 เม.ย.นี้

ขึ้นค่าจ้าง 400 บาท/วัน เฉพาะโรงแรม 4 ดาว ลูกจ้าง 50 คนขึ้นไป 10 ตำบล-เขต เริ่ม 13 เม.ย.นี้

<span class="submitted-by">Submitted on Wed, 2024-03-27 23:19</span><div class="field field-name-field-byline field-type-text-long field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p>ภาพปก: กระทรวงแรงงาน </p>
</div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>คกก.ค่าจ้าง เคาะขึ้นค่าแรง 400 บาทต่อวัน เฉพาะสถานประกอบการธุรกิจโรงแรม 4 ดาว มีลูกจ้าง 50 คนขึ้นไป ในพื้นที่ 10 ตำบล-เขตท่องเที่ยว คิกออฟ 13 เม.ย. 2567 ด้านผู้ประกอบธุรกิจโรงแรม เห็นค้าน ชี้ค่าแรงกระโดดเกินไป และไม่เป็นธรรม</p>
<p> </p>
<p>27 มี.ค. 2567 เว็บไซต์ไทยพีบีเอส รายงานเมื่อวานนี้ (26 มี.ค.) คณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 มีมติในการประชุมครั้งที่ 3/2567 เห็นชอบการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประเภทกิจการโรงแรม เพื่อใช้สำหรับนายจ้างและลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการประเภทกิจการโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และมีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป โดยให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเงินวันละ 400 บาท และให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 13 เม.ย.นี้ นำร่องในเขตพื้นที่จังหวัด 10 จังหวัด ได้แก่</p>
<p>(1) กรุงเทพมหานคร เฉพาะเขตปทุมวัน และเขตวัฒนา
(2) จ.กระบี่ เฉพาะเขตองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวนาง
(3) จ.ชลบุรี เฉพาะเขตเมืองพัทยา
(4) จ.เชียงใหม่ เฉพาะเขตเทศบาลนครเชียงใหม่
(5) จ.ประจวบคีรีขันธ์ เฉพาะเขตเทศบาลหัวหิน
(6) จ.พังงา เฉพาะเขตเทศบาลตำบลคึกคัก
(7) จ.ภูเก็ต (ทั้งจังหวัด)
(8) จ.ระยอง เฉพาะเขตตำบลบ้านเพ
(9) จ.สงขลา เฉพาะเขตเทศบาลนครหาดใหญ่
(10) จ.สุราษฎร์ธานี เฉพาะเขตอำเภอเกาะสมุย</p>
<p>เนื่องจากอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวเป็นอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญต่อเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ ขณะที่ธุรกิจการให้บริการที่พักแรมมีการขยายตัวสูงอย่างต่อเนื่อง และ 10 พื้นที่จังหวัดดังกล่าว เป็นพื้นที่จังหวัดที่มีรายได้จากการท่องเที่ยวสูง</p>
<p>คณะกรรมการค่าจ้างฯ จึงได้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประเภทกิจการโรงแรมครั้งนี้ เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่มีความสำคัญต่อเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ</p>
<p>ทั้งนี้ คณะกรรมการค่าจ้างฯ ได้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประเภทกิจการโรงแรม โดยพิจารณาบนพื้นฐานของความเสมอภาค และรับฟังความคิดเห็นของทุกฝ่าย เพื่อให้นายจ้าง/ลูกจ้าง สามารถประกอบธุรกิจและดำรงชีวิตอยู่ได้อย่างเป็นสุข ซึ่งคณะกรรมการค่าจ้างจะได้มีการติดตามผลกระทบที่เกิดจากการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประเภทกิจการโรงแรม เพื่อนำไปสู่การพิจารณากำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของคณะกรรมการค่าจ้างด้วยความรอบคอบต่อไป</p>
<div class="more-story">
<p>ข่าวที่เกี่ยวข้อง</p>
<ul>
<li>'สสรท.-สรส.' โวยขึ้นค่าแรง 400 บาทรายตำบล-อำเภอ ร้อง รมว.แรงงาน ทบทวนด่วน ต้องเท่ากันทั่วไทย</li>
</ul>
</div>
<h2><span style="color:#2980b9;">นายกสมาคมโรงแรมหาดใหญ่ เห็นค้าน ชี้กระโดดเกินไป </span></h2>
<p>เมื่อ 27 มี.ค. 2567 เว็บไซต์ ไทยพีบีเอส รายงานว่า สิทธิพงษ์ สิทธิภัทรประภา นายกสมาคมโรงแรมหาดใหญ่ จ.สงขลา กล่าวถึงกรณีการเคาะค่าจ้างขั้นต่ำใน 10 จังหวัดท่องเที่ยว เน้นเฉพาะพื้นที่ เป็น 400 บาทต่อวัน โดยใน จ.สงขลา กำหนดให้โรงแรมระดับ 4 ดาวและมีลูกจ้างไม่น้อยกว่า 50 คนใน อ.หาดใหญ่ ปรับค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 400 บาทนั้น เป็นเรื่องที่มีการปรับขึ้นค่าแรงแบบก้าวกระโดดจนเกินไป กระทบต่อผู้ประกอบการโรงแรม</p>
<p>นายกสมาคมโรงแรมหาดใหญ่ มองว่า การปรับขึ้นค่าจ้างควรเป็นไปตามสภาวะเศรษฐกิจของแต่ละจังหวัด ครั้งนี้มีคณะอนุกรรมการค่าจ้างจังหวัดสงขลา มีส่วนราชการ ตัวแทนนายจ้างและลูกจ้างในระดับจังหวัด เข้าร่วมหารือและเคาะการปรับเพิ่มค่าจ้างทั้งจังหวัด แต่ไม่ถึง 400 บาทเสนอไปแล้ว</p>
<p>อย่างไรก็ตาม คณะอนุกรรมการฯ ปรับเปลี่ยนมติ และยึดหลักที่ 400 บาท ใน 10 เขต-ตำบล ซึ่งค่าห้องพักโรงแรม ค่าบริการ และเซอร์วิสชาร์จใน จ.สงขลา กับ จ.ภูเก็ต เกาะสมุย หรือ กทม. ไม่เท่ากัน จึงเป็นเรื่องที่ไม่ถูกต้อง</p>
<p>ทั้งนี้ ทางสมาคมโรงแรมหาดใหญ่-สงขลา จะเร่งหารือ ก่อนส่งหนังสือเพื่อร้องขอความเป็นธรรมไปยังกระทรวงแรงงานและรัฐบาลอย่างเร่งด่วน</p>
<p>ในวันเดียวกัน เว็บไซต์ 3 พลัส นิวส์ รายงานว่า มาริสา สุโกศล หนุนภักดี นายกสมาคมโรงแรมไทย มองว่า การประกาศขึ้นค่าแรงครั้งนี้ไม่เป็นธรรม และเป็นการเลือกปฏิบัติ เพราะในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว ยังมีธุรกิจอื่นที่เกี่ยวข้องที่สร้างรายได้ และพึ่งพาท่องเที่ยวเช่นเดียวกัน</p>
<p>มาริสา ชี้ว่า การจัดระดับโรงแรมเป็นดาวต่างๆ ก็ไม่มีกฎหมายกำหนดชัดเจน และปัจจุบันมีโรงแรมที่ไม่อยู่ในระบบเข้ามาทำธุรกิจจำนวนมาก ที่สำคัญระบบการจ้างงานของโรงแรมจะแยกเป็นเงินเดือนกับเซอร์วิสชาร์ต ซึ่งเซอร์วิสชาร์จจะขึ้นอยู่กับปริมาณลูกค้าในแต่ละช่วง ซึ่งในพื้นที่ท่องเที่ยวใหญ่ เช่น ภาคใต้ หรือกรุงเทพฯ บางส่วน จะมีค่าเซอร์วิสชาร์จมากกว่าเงินเดือนด้วยซ้ำ ทำให้ในกลุ่มนี้มีรายได้ดีอยู่แล้ว</p>
</div></div></div><div class="field field-name-field-variety field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/category/%E0%B8%82%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A7" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">https://fb.me/prachatai : ทวิตเตอร์ https://twitter.com/prachatai : LINE ไอดี = @prachatai</div></div></div>

https://prachatai.com/journal/2024/03/108595