[ข่าวมาแรง] - สส.ก้าวไกล ย้ำบรรจุสิทธิลาคลอด 180 วัน ทำให้คนทำงานต้องการมีลูกเพิ่มขึ้น

สส.ก้าวไกล ย้ำบรรจุสิทธิลาคลอด 180 วัน ทำให้คนทำงานต้องการมีลูกเพิ่มขึ้น

<span class="submitted-by">Submitted on Sat, 2023-11-11 16:31</span><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p>สส.วรรณวิภา พรรคก้าวไกล ย้ำบรรจุสิทธิลาคลอด 180 วัน ในร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงาน มั่นใจทำให้คนทำงานต้องการมีลูกเพิ่มขึ้น วอนรัฐนำผู้ใช้แรงงานทุกคนเข้าระบบประกันสังคม เพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์ครบถ้วน ไม่มีใครตกหล่น</p>
<p style="text-align: center;"><img alt="" src="https://live.staticflickr.com/65535/53323175067_f4ab71b877_o_d.png" />
<span style="color:#f39c12;">วรรณวิภา ไม้สน สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (สส.) แบบบัญชีรายชื่อพรรคก้าวไกล</span></p>
<p>11 พ.ย. 2566 เว็บไซต์สถานีวิทยุกระจายเสียงและวิทยุโทรทัศน์รัฐสภา รายงานว่าวรรณวิภา ไม้สน สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (สส.) แบบบัญชีรายชื่อพรรคก้าวไกล ร่วมเสวนาสาธารณะ “มองร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ... ว่าด้วยการลาคลอด 180 วัน ข้อเสนอในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง” ณ ห้องประชุมชั้น 4 อาคารวิศิษฐ์ ประจวบเหมาะ สถาบันวิจัยสังคม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย</p>
<p>วรรณวิภา กล่าวถึงการผลักดันร่างกฎหมายฉบับนี้ว่า เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานมีสิทธิสวัสดิการที่ครอบคลุมรอบด้านมากยิ่งขึ้น เช่น การปรับนิยามคำว่านายจ้าง ลูกจ้าง และวันลา ให้กว้างขึ้น เพื่อให้สอดรับกับความเปลี่ยนแปลงของการทำงานในสมัยใหม่ เช่น งงจัง หรืองานฟรีแลนซ์ เป็นต้น โดยในการประชุมสภาผู้แทนราษฎรสมัยที่ผ่านมา พรรคก้าวไกลเสนอ ร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. .... จำนวน 2 ฉบับ ฉบับแรกเป็นร่างกฎหมายที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเงิน มีสาระสำคัญเพื่อขยายความคุ้มครองแรงงาน เพิ่มสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง เช่น ทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทำงานติดต่อครบ 120 วัน มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้อย่างน้อย 10 วัน ส่วนอีกร่างกฎหมายฉบับที่สอง สภาวินิจฉัยว่าเป็นร่างกฎหมายเกี่ยวข้องกับการเงิน ซึ่งตามรัฐธรรมนูญกำหนดให้นายกรัฐมนตรีต้องให้คำรับรอง จึงจะเข้าสู่การพิจารณาของสภาผู้แทนราษฎรได้ มีสาระสำคัญในการแก้ไขให้สิทธิสวัสดิการครอบคลุมลูกจ้างหน่วยงานรัฐ รวมถึงแก้ไขมาตราที่เกี่ยวข้องกับสิทธิลาคลอด</p>
<p>วรรณวิภา กล่าวถึงมาตราที่ระบุสิทธิลาตลอด ว่า มีการเพิ่ม 2 หลักการ คือ การเพิ่มวันลาจากเดิม 98 วัน เป็น 180 วัน และการเพิ่มสิทธิให้ลาได้ทั้งพ่อและแม่ แบ่งวันลากันได้ โดยได้รับค่าจ้าง 90 วัน และสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม 90 วัน ซึ่งเนื้อหาเหล่านี้จำเป็นต้องให้หลายฝ่ายร่วมแสดงความคิดเห็น เพราะจะส่งผลผูกพันหลายเรื่อง ส่วนที่มีข้อกังวลว่าการลาคลอด 180 วัน จะทำให้คนหยุดงานมากขึ้น ตนขอชี้แจงว่าว่า ขณะนี้ประเทศไทยเข้าสู่สังคมสูงวัย อัตราการเกิดลดต่ำลงต่อเนื่องจนน่าเป็นห่วงว่าในอนาคตจะขาดคนวัยแรงงานมาขับเคลื่อนประเทศ ดังนั้น สิทธิลาคลอด 180 วันที่ร่างกฎหมายนี้เสนอ จึงจะเป็นพื้นฐานช่วยให้คนพร้อมมีลูกมากขึ้น สามารถใช้เวลาเลี้ยงดูลูกในช่วง 6 เดือนแรกได้อย่างมีคุณภาพ ต่างจากที่ผ่านมาที่แรงงานหญิงไม่สามารถหยุดงานเพื่อเลี้ยงดูลูกได้ เมื่อคลอดลูกก็ต้องรีบกลับไปทำงาน ดังนั้น ขอให้ทุกฝ่ายร่วมติดตาม ตอนนี้ หลายเครือข่ายเห็นด้วยกับร่างนี้ และจะยื่นร่างของภาคประชาชนเข้ามาประกบสนับสนุนร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานของพรรคก้าวไกล โดยขณะนี้ร่างปิดรับฟังความเห็นจากประชาชนตามมาตรา 77 แล้ว ขั้นตอนต่อไปอยู่ที่นายกรัฐมนตรี จะเซ็นรับรองให้ร่างกฎหมายเข้าสู่การพิจารณาของสภาหรือไม่</p>
<p>วรรณวิภา กล่าวด้วยว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้ได้เสนอให้รัฐปรับปรุงแก้ไขเรื่องประกันสังคมในส่วนของแรงงานนอกระบบ เนื่องจากยอดผู้ประกันตนตามมาตรา 40 ในปัจจุบันไม่ใช่ยอดจริง มีการลงทะเบียนเข้ามาจำนวนมากในช่วงโควิดที่รัฐแจกเงินเยียวยา ดังนั้น รัฐควรนำวัยแรงงานทุกคนที่ยังไม่ได้เข้าระบบประกันสังคม ให้เข้ามาสู่ระบบประกันสังคมถ้วนหน้าเพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์จากภาครัฐโดยไม่มีใครตกหล่น</p>
</div></div></div><div class="field field-name-field-variety field-type-taxonomy-term-reference field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/category/%E0%B8%82%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A7" typeof="skos:Concept" property="rdfs:label skos:prefLabel" datatype="">�https://fb.me/prachatai : ทวิตเตอร์ https://twitter.com/prachatai : LINE ไอดี = @prachatai</div></div></div>

https://prachatai.com/journal/2023/11/106758