[ สุขใจ ดอท คอม บ้านหลังเล็กอันแสนอบอุ่น ] ธรรมะ พุทธประวัติ ฟังธรรม ดูหนัง ฟังเพลง เกมส์ เบาสมอง ดูดวง สุขภาพ สารพันความรู้

[สุขใจ ข่าวสด]

Tweet

สถานการณ์แรงงานประจำสัปดาห์  5-11 พ.ย. 2566
 

<span class="submitted-by">Submitted on Sat, 2023-11-11 14:49</span><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even" property="content:encoded"><p><strong>รมว. แรงงาน เผยยอด นายจ้าง ผู้ประกันตน ลงทะเบียนเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคมกว่า 9.49 แสนราย</strong></p>
<p>นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยกับสื่อมวลชนว่า สำนักงานประกันสังคม ประกาศให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมการประกันสังคมขึ้นในวันอาทิตย์ที่ 24 ธันวาคม 2566 เพื่อหาผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตนฝ่ายละ 7 คน เพื่อทำหน้าที่เสนอความเห็นและนโยบายในการบริหารจัดการกองทุนประกันสังคม ซึ่งเป็นกองทุนที่มีขนาดใหญ่ที่สุดของประเทศ และเป็นการเลือกตั้งครั้งแรกในประวัติศาสตร์ไทย ที่ผู้ประกันตนมาตรา 33 มาตรา 39 และมาตรา 40 รวมทั้งนายจ้าง ที่จ่ายเงินเข้าระบบประกันสังคม จะมีโอกาสเข้าคูหาเลือกตัวแทนในการดูแลสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนและบริหารกองทุนประกันสังคมให้มีเสถียรภาพ อันจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิต ของนายจ้างและผู้ประกันตนให้ดียิ่งขึ้นในอนาคต</p>
<p>รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวต่อไปว่า ตั้งแต่เปิดระบบให้นายจ้างและผู้ประกันตนลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้ง เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม จนกระทั่งปิดระบบลงทะเบียน วันที่ 10 พฤศจิกายน 2566 เวลา 23.59 น. มีผู้ลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้ง ฝ่ายผู้ประกันตน จำนวน 945,609 ราย ฝ่ายนายจ้าง จำนวน 4,209 ราย รวมจำนวนผู้ลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้งทั้งสิ้น 949,818 ราย สำหรับผู้สมัครผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน มีจำนวน 247 ราย และผู้สมัครผู้แทนฝ่ายนายจ้าง จำนวน 69 ราย ทั้งนี้จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเลือกตั้งและสถานที่เลือกตั้งในวันที่ 21 พฤศจิกายน 2566 และประกาศรายชื่อผู้สมัครรับเลือกตั้งและหมายเลขผู้สมัครในวันที่ 1 ธันวาคม 2566 ทางเว็บไซต์ www.sso.go.th และที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/จังหวัด ทั่วประเทศ สามารถสอบถามรายละเอียด และคำแนะนำในการจัดการเลือกตั้งเพิ่มเติมได้ที่ ศูนย์อำนวยการเลือกตั้งผู้แทนฝ่ายนายจ้างและผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตนเป็นกรรมการในคณะกรรมการประกันสังคม (ศอ.กต.นจ.ผปต.) โทร. 02-956-2222 ในเวลา 08.30 - 16.30 น. (ทุกวันไม่เว้นวันหยุดราชการ)</p>
<p>ที่มา: Newtv18, 11/11/2023</p>
<p><strong>“จ๊อบไทย” ชี้ตลาดแรงงานโตพุ่ง 10.8%</strong></p>
<p>จ๊อบไทย (JobThai) ผู้ให้บริการหางาน สมัครงานออนไลน์ที่มีผู้เข้าใช้งานเป็นอันดับ 1 ของประเทศไทย เผยพฤติกรรมการหางาน สมัครงาน และความต้องการบุคลากรจากฐานข้อมูลช่วงเดือนมกราคม - กันยายน 2566 พบว่า ภาพรวมความต้องการแรงงานทั่วประเทศมีการเปิดรับรวม 1,746,346 อัตรา (การเปิดรับรายเดือนรวมกัน) เพิ่มขึ้น  10.80% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน โดยธุรกิจที่รับพนักงานเติบโตมากที่สุด ได้แก่ ธุรกิจการท่องเที่ยว เติบโตถึง 76% ธุรกิจโรงแรม  39% เนื่องจากเป็นการฟื้นตัวจากผลกระทบวิกฤตโควิด-19 ที่ในช่วงก่อนหน้าธุรกิจท่องเที่ยว และโรงแรมมีการปลดพนักงานออกเป็นจำนวนมาก และกลับมาเปิดรับใหม่อีกครั้งหลังจากที่การท่องเที่ยวกลับมาเป็นปกติ ตามด้วยธุรกิจเชื้อเพลิง/พลังงาน เติบโต 39% โดยคนหางานมีผู้ใช้งาน 17.2 ล้านคน เพิ่มขึ้น 4.72 % (นับจำนวนแบบไม่ซ้ำกันตามอุปกรณ์การใช้งาน) มีการสมัครงาน 14.7 ล้านครั้ง เพิ่มขึ้น 2.44%  เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปีก่อน โดยเดือนมิถุนายนมีการสมัครงานกว่า 2 ล้านครั้ง</p>
<p>นางสาวแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการจ๊อบไทย www.jobthai.com เปิดเผยว่า จากการรวบรวมและวิเคราะห์ฐานข้อมูลความต้องการแรงงานและพฤติกรรมความต้องการของผู้สมัครงานทั่วประเทศของผู้ใช้งานจ๊อบไทยพบสถิติที่น่าสนใจ ดังนี้</p>
<p>-คนทำงานอายุ 25 – 34 ปี เป็นกลุ่มผู้ใช้งานหลัก  โดยผู้ใช้งานที่มีช่วงอายุ 25 – 34 ปี คิดเป็น 30.27% ลำดับถัดมาเป็นช่วงอายุ 45 ปีขึ้นไป คิดเป็น  25.09% ช่วงอายุ 35 – 44 ปี คิดเป็น  23.45% และอายุ 18-24 ปี คิดเป็น  21.19%</p>
<p>-ระดับการศึกษาและสาขาของผู้ใช้งาน ผู้ใช้งานที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีมีสัดส่วนมากที่สุดเป็นอันดับหนึ่ง คิดเป็น  69.69% ระดับ ปวส. คิดเป็น 14.22%  ระดับปริญญาโท คิดเป็น 4% และในระดับการศึกษาอื่น ๆ รวมกันอยู่ที่ 12.09% เมื่อแยกตามสาขาวิชาที่จบของผู้หางาน พบว่าอันดับหนึ่ง ได้แก่ บัญชี/การเงิน/การธนาคาร 10.88% อันดับสอง การบริหาร/การจัดการ/บุคคล 9.66% อันดับสาม เลขา/ประชาสัมพันธ์/ธุรการ/คอมพิวเตอร์ธุรกิจ 7.91% อันดับสี่ ช่างอิเล็กทรอนิกส์/ช่างไฟฟ้า/ช่างคอมพิวเตอร์ 6.28% อันดับห้า อักษรศาสตร์/ศิลปศาสตร์/มนุษยศาสตร์ 5.53%</p>
<p>5 กลุ่มธุรกิจที่มีความต้องการแรงงานมากที่สุด</p>
<p>1.ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม  เปิดรับรวม 167,261 อัตรา เนื่องมาจากการด้านท่องเที่ยวและอุปสงค์ภายในประเทศกลับมาฟื้นตัว ผู้บริโภคมีการจับจ่ายใช้สอยมากขึ้นจะเห็นได้จากการใช้จ่ายในหมวดภัตตาคารและโรงแรมที่ยังขยายตัวอย่างต่อเนื่องทั้งในไตรมาสที่ 1 และไตรมาสที่ 2  (ที่มา : สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ) ส่งผลให้กลุ่มธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มยังคงมีการจ้างงานสูงเพื่อรองรับกับความต้องการของผู้บริโภค</p>
<p>2.ธุรกิจค้าปลีก เปิดรับรวม 137,421 อัตรา การขายปลีกยังคงมีขยายตัวทั้งนี้มีปัจจัยสนับสนุนมาจากจำนวนนักท่องเที่ยวต่างชาติ และการอุปโภคบริโภคของครัวเรือนที่อยู่ในเกณฑ์ดี (ที่มา : สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ) สอดคล้องกับศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและธุรกิจธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB EIC) ได้มีการประเมินถึงภาพรวมธุรกิจค้าปลีกในประเทศไทยปี 2566 ว่ามีการขยายตัวเติบโตต่อเนื่องโดยได้รับปัจจัยบวกจากการกิจกรรมเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้นและการบริโภคที่กลับมาฟื้นตัว รวมถึงนโยบายกระตุ้นเศรษฐกิจของภาครัฐทำให้ยอดค้าปลีกสูงขึ้นในครึ่งแรกของปี เช่น ช้อปดีมีคืน และเราเที่ยวด้วยกัน</p>
<p>3.ธุรกิจยานยนต์ และชิ้นส่วนยานยนต์  เปิดรับรวม 119,609 อัตรา อุตสาหกรรมยานยนต์มีการเติบโตต่อเนื่อง โดยเฉพาะตลาดรถยนต์นั่งและการลงทุนของผู้ผลิตรถยนต์รายใหม่ รวมทั้งนโยบายส่งเสริมยานยนต์ไฟฟ้าจากภาครัฐที่มีมาตรการต่าง ๆ อาทิมาตรการอุดหนุนรถยนต์ไฟฟ้าแบบแบตเตอรี่ที่ภาครัฐให้เงินอุดหนุนคันละ 70,000-150,000 บาท ส่งผลให้เกิดการพึ่งพาวัตถุดิบในประเทศและมีการจ้างงานในธุรกิจนี้</p>
<p>4.ธุรกิจก่อสร้าง และวัสดุก่อสร้าง เปิดรับรวม 108,491 อัตรา มีปัจจัยสนับสนุนจากการก่อสร้างของภาครัฐในโครงการเมกะโปรเจกต์ต่อเนื่องจากในอดีต และมีความคืบหน้าของการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน ตลอดจนก่อสร้างโครงการใหม่ ๆ และการขยายตัวต่อเนื่องของการก่อสร้างภาคเอกชนในการเปิดตัวโครงการที่อยู่อาศัยใหม่ และการก่อสร้างโครงการ อสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์ขนาดใหญ่ (ที่มา : ศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและธุรกิจธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB EIC))</p>
<p>5.ธุรกิจบริการ เปิดรับรวม 106,143 อัตรา เนื่องจากการขยายตัวที่เกี่ยวเนื่องกับการท่องเที่ยวที่กลับมาฟื้นตัว ตลอดจนการมาทำกิจกรรมนอกบ้านของผู้บริโภคมากขึ้น ส่งผลให้ธุรกิจบริการซึ่งเป็นธุรกิจเกี่ยวเนื่องที่ได้รับอานิสงค์จากภาคการท่องเที่ยวนั้นมีการขยายตัวเพื่อรองรับความต้องการของนักท่องเที่ยวทั้งนักท่องเที่ยวต่างชาติและไทย</p>
<p>นางสาวแสงเดือน กล่าวอีกว่า สำหรับ 5 สายงานที่องค์กรเปิดรับมากที่สุด อันดับหนึ่ง งานขาย คิดเป็น 21.43% อันดับสอง งานช่างเทคนิค คิดเป็น 9.37% อันดับสาม งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ คิดเป็น 7.09% อันดับสี่ งานธุรการ/งานจัดซื้อ คิดเป็น 6.26% อันดับห้า งานวิศวกรรม 5.87% ของอัตราการเปิดรับในแต่ละเดือนรวมกัน และ 5 สายงานที่มีผู้สมัครมากที่สุด พบว่างานผลิต/งานควบคุมคุณภาพ มีการสมัครสูงที่สุดเป็นอันดับหนึ่ง คิดเป็น 16.03% อันดับสอง งานธุรการ/งานจัดซื้อ คิดเป็น 14.12% อันดับสาม งานวิศวกรรม คิดเป็น 10.98% อันดับสี่ งานช่างเทคนิค คิดเป็น 9.20% อันดับห้า งานขาย คิดเป็น 8.54% ของผู้สมัครทั้งหมด</p>
<p>ทั้งนี้ถ้าเปรียบเทียบความต้องการจากฝั่งองค์กรและความนิยมในการสมัครงาน พบว่า งานที่มีอัตราการแข่งขันสูงที่สุด คือ อันดับหนึ่ง งานทรัพยากรบุคคล 5.8 คน ต่อ 1 อัตรา อันดับสอง งานวิทยาศาสตร์ 5.5 คน ต่อ 1 อัตรา อันดับสาม งานนำเข้า/ส่งออก 5.5 คน ต่อ 1 อัตรา อันดับสี่ งานจัดซื้อ/งานธุรการ/ประสานงาน 4 คน ต่อ 1 อัตรา อันดับห้า งานสิ่งแวดล้อม/ความปลอดภัย 3.8 คน ต่อ 1 อัตรา</p>
<p>สำหรับพฤติกรรมในการค้นหาประวัติผู้หางานของฝั่งองค์กร องค์กรมีการค้นหาประวัติผู้หางานโดยค้นหาจากช่วงประสบการณ์ทำงานเพิ่มขึ้น 31% มีการค้นหาผู้ที่มีอายุงาน 5 ปีขึ้นไป คิดเป็นกว่า 19.19% ของทั้งหมด และยังพบว่าองค์กรมีการค้นหาผู้สมัครงานจากทักษะและการใช้โปรแกรม โดยมีข้อมูลที่น่าสนใจแบ่งเป็นกลุ่มหลักได้ดังนี้</p>
<p>กลุ่มที่ 1 ทักษะด้านการใช้ภาษา โดยมีการค้นหาทักษะภาษาจีนมากที่สุด ตามมาด้วยภาษาอังกฤษ และภาษาญี่ปุ่น ตามลำดับ ซึ่งองค์กรยังมีการค้นหาระดับความสามารถในการใช้ภาษาต่าง ๆ อย่าง TOEIC (การสอบวัดระดับความรู้ภาษาอังกฤษ) และ HSK (การสอบวัดระดับความสามารถภาษาจีน)</p>
<p>กลุ่มที่ 2 ทักษะที่เกี่ยวข้องกับสายงานไอที โดยมีการค้นหาทักษะด้านภาษาคอมพิวเตอร์และการใช้เครื่องมือในการพัฒนาซอฟต์แวร์ ดังนี้ C#, JAVA, .NET, ANGULAR, PHP, SQL, GOLANG, และ PYTHON ตามลำดับ</p>
<p>กลุ่มที่ 3 โปรแกรมและเครื่องมือที่ใช้ในการทำงาน ได้แก่ SAP (System Application Products) และ ERP (Enterprise Resource Planning) ซึ่งเป็นโปรแกรมสำหรับการวางแผนการจัดการขององค์กร, EXPRESS โปรแกรมทางด้านบัญชี และ Tiktok แพลตฟอร์มวิดีโอสั้นซึ่งเป็นช่องทางการสื่อสารสินค้าและบริการยอดนิยมขององค์กรในปัจจุบัน</p>
<p>นอกจากนี้ คุณแสงเดือน กล่าวเสริมอีกว่า มีข้อมูลที่น่าสนใจจากเฟซบุ๊กกลุ่ม “JobThai Official Group เพื่อการหางาน หาคน และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน” ซึ่งมีสมาชิกภายในกลุ่มกว่า 1.1 ล้านคน โดยพบว่าคนทำงานได้มีการพูดคุยแลกเปลี่ยนประเด็นที่น่าสนใจต่าง ๆ ดังนี้ คนทำงานอายุเยอะหางานยาก, งานในต่างจังหวัดเงินเดือนน้อย, เด็กจบใหม่มีปัญหาเกี่ยวกับการสื่อสารในการทำงาน, ปัญหาด้านเวลาในการทำงาน เช่น การต้องทำงานนอกเหนือเวลางาน หรือตอบข้อความหลังเวลางาน ซึ่งล้วนเป็นประเด็นที่องค์กรควรให้ความสำคัญ</p>
<p>สำหรับโลกการทำงานแล้ว คนคือส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ ซึ่งทั้งฝั่งคนทำงานและองค์กรต่างต้องมีการปรับตัวอยู่เสมอ โดยสำหรับนักศึกษาจบใหม่ที่เพิ่งเริ่มหางานควรให้ความสำคัญกับการนำเสนอตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นการทำเนื้อหาในเรซูเม่และพอร์ตโฟลิโอให้ตรงกับตำแหน่งงานที่สมัครและควรมีการเตรียมตัวในการสัมภาษณ์งาน เช่น ฝึกซ้อมตอบคำถามสัมภาษณ์งาน เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับตัวเองและสร้างความประทับใจกับผู้สัมภาษณ์งาน ก็จะทำให้มีโอกาสได้งานมากขึ้น ส่วนคนทำงานที่มีประสบการณ์นั้นต้องแสดงศักยภาพให้องค์กรเห็นว่า สามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่มีมาประยุกต์ใช้กับการทำงาน เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กร ตลอดจนต้องพัฒนาทักษะให้ทันกับความการเปลี่ยนแปลงของนวัตกรรมและเทคโนโลยีให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดอยู่เสมอ ในขณะที่องค์กรควรมีการส่งเสริมสุขภาวะที่ดี (Well-being) ให้กับพนักงานในทุกๆด้าน ไม่ว่าจะเป็นสุขภาพด้านกาย สุขภาพด้านจิตใจ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ตลอดจนการส่งเสริมศักยภาพของพนักงานโดยให้พื้นที่ในการแสดงความสามารถ และมีการสนับสนุนให้พนักงานเรียนรู้ตลอดเวลา ผู้สนใจสามารถหางาน สมัครงาน และค้นหาบุคลากรจากจ๊อบไทยได้ที่ www.jobthai.com</p>
<p>ที่มา: สยามรัฐ, 10/11/2566</p>
<p><strong>ผลสำรวจชี้ 'แรงงานไทย' ความสุขลดลง องค์กรอย่าชะล่าใจ รีบจัดการก่อนสาย</strong></p>
<p>รายงานแนวโน้มการสร้างเสริมประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน ประจำปี 2567 ของ Qualtrics บริษัทให้บริการด้านการบริหารจัดการประสบการณ์ ที่ทำการสำรวจพนักงานเกือบ 37,000 คนทั่วโลก โดยมีกลุ่มตัวอย่างมากกว่า 1,000 คนจากประเทศไทย พบว่า ตัวชี้วัดการสร้างเสริมประสบการณ์ที่ดีให้พนักงานในประเทศไทยมีแนวโน้มลดลงในทุกด้าน เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า แต่ยังสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลก มีเกณฑ์ชี้วัดในแต่ละด้าน รายละเอียดดังนี้</p>
<p>- 76% ของพนักงานรู้สึกว่าตนเองมีส่วนร่วมกับองค์กรในปี 2567 ลดลงจากปี 2566 ที่คิดเป็น 82% แต่ยังสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกอยู่ที่ 68%</p>
<p>- การได้รับการยอมรับจากองค์กรอยู่ที่ 82% ลดลง 5% จากปี 2566 ที่มีคิดเป็น 87% ส่วนการยอมรับของคนทั่วโลกอยู่ที่ 73%</p>
<p>- ในด้านความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในไทยอยู่ที่ 75% ลดลงจากปีก่อนที่ระดับ 84% ส่วนทั่วโลกอยู่ที่ 72%</p>
<p>นอกจากนี้ มีพนักงาน 47% มองว่าบริษัททำได้ดีเกินกว่าความคาดหวังของตน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของโลกที่อยู่ในระดับ 38% แต่ยังต่ำกว่าในปี 2566 ที่สูงถึง 58%</p>
<p>เมื่อถามว่าตั้งใจจะทำงานอยู่ที่องค์กรนี้เป็นระยะเวลา 3 ปีขึ้นไปหรือไม่ พบว่า พนักงานไทย 76% ตั้งใจจะทำงานที่เดิม ลดลงจากปี 2566 ที่มีพนักงานถึง 82% ตั้งใจจะทำงานที่เดิม แต่ยังสูงกว่าค่าเฉลี่ยโลกที่อยู่ที่ 76%</p>
<p>แนวโน้มประสบการณ์ที่ดีของพนักงานไม่ได้ลดลงแค่ในไทย แต่ลดลงทั่วทั้งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยเฉพาะในมาเลเซียและฟิลิปปินส์ ส่วนในสิงคโปร์เกิดการหยุดชะงัก แสดงให้เห็นว่าถึงเวลาแล้วที่องค์กรต่าง ๆ จะต้องกลับมามุ่งเน้นความสำคัญของพนักงานเป็นอันดับแรก</p>
<p>ดร. เซซิเลีย เฮอร์เบิร์ต ประธาน XM Catalyst จากสถาบัน Qualtrics XM กล่าวว่า ในขณะที่เศรษฐกิจมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงประสิทธิภาพและการพัฒนา การสร้างเสริมประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน จึงเป็นหนึ่งในกลไกที่สำคัญที่สุดในการจัดลำดับความสำคัญ ซึ่งมีความเชื่อมโยงอย่างชัดเจนระหว่างการมีส่วนร่วมของพนักงานและผลการดำเนินงานขององค์กร</p>
<p>ทีมผู้เชี่ยวชาญของ Qualtrics ยังได้วิเคราะห์สิ่งที่ค้นพบในการศึกษานี้ พบแนวโน้มความต้องการของพนักงานในสถานที่ทำงานที่น่าสนใจหลายประการ ไม่ว่าจะเป็นการเข้าออฟฟิศแบบผสมผสาน เป็นรูปแบบการทำงานที่พนักงานชอบ พวกเขาอยากเข้าออฟฟิศเป็นครั้งคราว มากกว่าทำงานที่บ้านตลอดเวลา แต่ก็ไม่อยากเข้าออฟฟิศทั้ง 5 วัน โดยสะท้อนออกมาว่าผ่านตัวชี้วัดที่สำคัญของการสร้างเสริมประสบการณ์ที่ดีให้พนักงานเชิงบวกสูงต่อเมื่อพนักงานได้ทำงานแบบผสมผสาน ไม่ว่าจะเป็นระดับการมีส่วนร่วม ความตั้งใจที่จะอยู่ทำงานต่อ ความรู้สึกของความเป็นอยู่ที่ดีและการยอมรับในองค์กร</p>
<p>ที่น่าสนใจอีกเรื่อง คือ พบว่า ประเทศไทยถือเป็นหนึ่งในประเทศที่มีแรงงานเปิดรับเอไอมากที่สุดในโลก โดยมีพนักงานถึง 62% ยินดีที่จะให้เอไอมีส่วนร่วมในการทำงาน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยโลกในระดับ 42% โดยพวกเขารู้สึกสบายใจมากขึ้น ถ้ารู้ว่าตนเองสามารถควบคุมเอไอได้ เช่น มีเอไอเป็นผู้ช่วย ให้เอไอเขียนงานให้ ใช้เอไอติดต่อฝ่ายสนับสนุนในหน้าที่ต่าง ๆ แต่พนักงานยอมรับว่ายังไม่สบายใจที่จะให้เอไอทำงานที่มีความเสี่ยงสูง เช่น ด้านการศึกษา ใช้ตัดสินใจจ้างงาน หรือให้เอไอประเมินผลงานของตน</p>
<p>ขณะที่ “พนักงานระดับแนวหน้า” เช่น พนักงานแคชเชียร์ พนักงานเสิร์ฟในร้านอาหาร และพนักงานค้าปลีก กลับไม่ความสุข ไม่มีขวัญและกำลังใจในการทำงาน รู้สึกว่าตนเองไม่ได้รับความไว้วางใจจากนายจ้าง ตลอดจนไม่ได้รับการสนับสนุนที่เพียงพอจนสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ</p>
<p>ที่สำคัญ คือ พวกเขารู้สึกไม่มีปากมีเสียง ไม่มีสิทธิ์เสนอความเห็นอะไร แถมรู้สึกว่าตนเองได้รับค่าจ้างและสวัสดิการขั้นพื้นฐานที่ไม่เป็นธรรม ทั้งที่มีความสำคัญต่อธุรกิจ และมักเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุด แต่เมื่อเทียบกับพนักงานทั้งหมด</p>
<p>ส่วน “พนักงานใหม่” ก็มีปัญหากับการทำงานเช่นกัน แม้ว่าในระยะแรก ๆ พวกเขาจะมีไฟในการทำงาน มีความสุขและตื่นเต้นที่ได้ไปทำงาน และในช่วงปีแรกรู้สึกว่าตนเองมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นอย่างมาก แต่เมื่อผ่านช่วงปีแรกไปพวกเขากลับรู้สึกว่าได้รับการยอมรับน้อยลง เมื่อเทียบกับพนักงานเก่า</p>
<p>จากข้อมูลเผยให้ว่าในช่วงเดือนแรก ๆ ของการทำงานใหม่ เป็นช่วงที่สำคัญในการสร้างความมุ่งมั่นและความภักดีต่อองค์กร แต่มีหัวหน้าเพียง 41% เท่านั้นที่ให้ความสำคัญกับพนักงานใหม่ และพยายามทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กรโดยสมบูรณ์</p>
<p>อีกหนึ่งที่ค้นพบในการศึกษาครั้งนี้ คือ พนักงานส่วนใหญ่รู้สึกสบายใจกับองค์กรที่ใช้ “อีเมล” ในการทำงาน ทั้งในการส่งไฟล์งาน บันทึกการประชุม หรือแม้แต่สั่งงานและส่งฟีดแบ็กในการทำงาน มากกว่าการโพสต์ลงสื่อโซเชียลมีเดียทุกแพลตฟอร์ม ทั้งแบบไม่ระบุชื่อและไม่เปิดเผยตัวตน</p>
<p>ที่มา: กรุงเทพธุรกิจ, 9/11/2566</p>
<p><strong>ล็อตสุดท้าย 8 'แรงงาน' เสียชีวิตใน 'อิสราเอล' กลับถึงไทยครบแล้ว</strong></p>
<p>นายอารี ไกรนรา เลขานุการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายเดชา พฤกษ์พัฒนรักษ์ รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นผู้แทนกระทรวงแรงงาน เดินทางมาร่วมรับศพแรงงานไทยที่เสียชีวิตจากสถานการณ์ความไม่สงบในอิสราเอลอีกจำนวน 8 ราย พร้อมร่วมวางพวงหรีดแสดงความอาลัย โดยมี นายอำนาจ พละพลีวัลย์ ผู้อำนวยการกองคุ้มครองและดูแลสิทธิประโยชน์คนไทยในต่างประเทศ กรมการกงสุล เป็นผู้แทนกระทรวงการต่างประเทศ และ นางออร์นา ซากิฟ เอกอัครราชทูตรัฐอิสราเอลประจำประเทศไทย นายสมาสภ์ ปัทมะสุคนธ์ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน และผู้บริหารระดับสูงจากทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน ร่วมพิธี ณ บริเวณอาคารคลังสินค้า ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิสมุทรปราการ</p>
<p>นายอารี  ระบุว่า แรงงานไทยที่เสียชีวิตจากเหตุการณ์ความไม่สงบในอิสราเอล จำนวน 8 ราย ซึ่งสถานเอกอัครราชทูตได้ส่งกลับมาเป็นชุดที่ 4 โดยกลับมา ด้วยเที่ยวบินที่ LY081 ถึงท่าอากาศยานสุวรรณภูมิเวลา 12.15 น. ทั้งนี้ ทางกระทรวงแรงงานได้ส่งเจ้าหน้าที่แรงงานจังหวัด เข้าแจ้งสิทธิประโยชน์ครอบครัวของแรงงาน ทั้งในส่วนรัฐบาลไทยเรียบร้อยแล้ว</p>
<p>หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานที่อยู่ในจังหวัดภูมิลำเนา ของแรงงานไทยได้ประสานครอบครัวผู้เสียชีวิต เพื่ออำนวยความสะดวกร่วมกับกระทรวงการต่างประเทศ เพื่อรับร่างแรงงานทุกรายกลับไปประกอบพิธีทางศาสนาที่ภูมิลำเนาใน 6 จังหวัด ได้แก่ นครพนม เชียงราย อุดรธานี น่าน บึงกาฬ และ ลำปาง แล้วเช่นกัน</p>
<p>โดยหลังจากร่างผู้เสียชีวิตไปถึงภูมิลำเนา กระทรวงแรงงานจะนำเงินช่วยเหลือไปมอบให้กับทายาทของแรงงานไทยที่เสียชีวิต 40,000 บาท ซึ่งเป็นเงินสิทธิประโยชน์จากการเป็นสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ กรณีเสียชีวิตในต่างประเทศ</p>
<p>นอกจากนี้ มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายประกันสังคมอิสราเอล  ซึ่งในกรณีที่เสียชีวิตนี้ บิดา มารดา ภรรยาตามกฎหมาย และบุตรของผู้เสียชีวิตทุกคนจะได้รับเงินช่วยเหลือทุกเดือนจนกว่าภรรยาจะแต่งงานใหม่ หรือลูกมีอายุครบ 18 ปี  และยังมีสิทธิประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม โดยครอบครัวของแรงงานไทยซึ่งเป็นผู้ประกันตนที่เสียชีวิตจากเหตุการณ์ความไม่สงบในอิสราเอลจะได้รับเงินเยียวยาจากสำนักงานประกันสังคมตามมาตราที่แรงงานเป็นสมาชิก</p>
<p>ท้ังนี้ แรงงานไทยที่เสียชีวิตจากสถานการณ์ความไม่สงบในอิสราเอลทั้งหมด 34 ราย ซึ่งสถานเอกอัครราชทูตยืนยันจากทางการอิสราเอลนั้น ขณะนี้สถานทูตฯ ได้ส่งร่างผู้เสียชีวิตทั้งหมดมาครบแล้ว โดย 8 รายล่าสุด มีรายชื่อ ดังนี้</p>
<p>1.นายเศรษฐา โฮมสร จ.นครพนม</p>
<p>2.นายดัว แซ่ย่าง จ.เชียงราย</p>
<p>3.นายไกรสร อรัญถิตย์ จ.อุดรธานี</p>
<p>4.นายเกียรติศักดิ์ พาที จ.อุดรธานี</p>
<p>5.นายธวัชชัย แซ่ท้าว จ.น่าน</p>
<p>6.นายศรายุทธ ปั้นกิจวานิชเจริญ จ.น่าน</p>
<p>7.นายไกรสร ทุมโยมา จ.บึงกาฬ</p>
<p>8.นายปพนธนัย โป่งเครือ จ.ลำปาง</p>
<p>ที่มา: คมชัดลึก, 9/11/2566</p>
<p><strong>สั่งจ่ายแล้ว เงินสิทธิประโยชน์จากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ กรณีแรงงานไทยเดินทางกลับจากภัยสงคราม</strong></p>
<p>นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวถึงข้อสั่งการของนายกรัฐมนตรีเรื่องการเบิกจ่ายเงินเยียวยาให้กับแรงงานไทยที่เดินทางกลับจากอิสราเอลว่า การจ่ายเงินสิทธิประโยชน์จากกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ กรณีแรงงานไทยเดินทางกลับจากภัยสงคราม จะได้รับคนละ 15,000 บาท ขณะนี้มีแรงงานยื่นคำขอมาแล้ว 6,125 คน ในจำนวนนี้สั่งจ่ายเงินไปแล้วประมาณ 3,000 คน ส่วนที่เหลือที่ยังไม่ได้รับเงิน คาดว่าอีกไม่เกิน 7 วันจะดำเนินการสั่งจ่ายเรียบร้อยทั้งหมด ส่วนกรณีบางรายจ่ายล่าช้านั้น เนื่องจากมีปัญหาเรื่องเอกสารหลักฐานไม่ครบถ้วน จึงได้กำชับกรมการจัดหางานเร่งรัดดำเนินการตามขั้นตอนโดยเร็วที่สุด เพื่อเยียวยาบรรเทาความเดือดร้อนเบื้องต้น เพราะเป็นเงินก้อนแรกที่แรงงานต้องได้รับ</p>
<p>ส่วนเงินเยียวยาเพิ่มเติมของรัฐ 50,000 บาท กระทรวงแรงงานได้ส่งหนังสือถึงสำนักงบประมาณ และนายกรัฐมนตรีได้อนุมัติในหลักการแล้ว โดยจะนำเรื่องเสนอเข้าที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในสัปดาห์หน้า ซึ่งแรงงานที่เดินทางกลับมาจากอิสราเอล รวมถึงผู้เสียชีวิต และผู้ที่กลับมาก่อนเกิดสงครามกลุ่ม Re-entry Visa เป็นกลุ่มที่จะได้รับเงินเยียวยาเพิ่มเติม 50,000 บาท</p>
<p>ส่วนการเบิกจ่ายค่าตั๋วเครื่องบินให้กับแรงงานไทยที่ซื้อตั๋วกลับมาเอง ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ทางกระทรวงแรงงานได้ให้แรงงงานจังหวัดรวบรวมเอกสารหลักฐาน เพื่อส่งให้กระทรวงการต่างประเทศดำเนินการเบิกจ่ายคืนให้กับแรงงาน ซึ่งขณะนี้รับยื่นหลักฐานคำขอจากแรงงานมาแล้ว 2,400 คน ในจำนวนนี้แยกเป็นคำขอเบิกค่าตั๋วเครื่องบิน 1,100 คน ส่วนที่เหลือ 1,300 คนเป็นคำขอเบิกค่าแท็กซี่ที่อิสราเอลที่ใช้เดินทางมาที่สนามบิน ทั้งนี้ ได้สั่งการให้หน่วยงานของกระทรวงแรงงานในจังหวัดลงพื้นที่ไปที่บ้านของแรงาน เพื่ออำนวยความสะดวกในการรับเอกสารหลักฐาน เพื่อดำเนินการเบิกเงินโอนเข้าบัญชีของแรงงานโดยเร็ว</p>
<p>ที่มา: สำนักข่าวกรมประชาสัมพันธ์, 8/11/2566</p>
<p><strong>'ศรีสุวรรณ' เตรียมร้องปลัดฯ แรงงาน สอบประกันสังคม พิรุธฮั้วประมูล 31 โครงการ 6,500 ล้าน</strong></p>
<p>นายศรีสุวรรณ จรรยา ผู้นำองค์กรรักชาติ รักแผ่นดิน เปิดเผยว่า ได้พบข้อพิรุธกระบวนการจัดทำทีโออาร์ สืบราคากลาง และการจัดซื้อจัดจ้างที่ไม่เป็นธรรม มีลักษณะเอื้อประโยชน์ ให้บริษัทเอกชนให้เป็นผู้ชนะการประกวดราคาโครงการจ้างงานด้าน IT จำนวน 2-3 รายมาตลอด โดยแต่ละโครงการมีการกำหนดบริษัทผู้ชนะการประมูลงานไว้ล่วงหน้าแล้ว, ร่วมมือกันทุจริตเป็นขบวนการ ตั้งแต่เจ้าหน้าที่ผู้บริหารสำนักงานประกันสังคม กรรมการทีโออาร์ กรรมการจัดซื้อจัดจ้าง ที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศกระทรวง, รวมทั้งสิ้น 31 โครงการ เป็นเงินกว่า 6,500 ล้าน</p>
<p>โดยช่วงระยะเวลาระหว่างเดือน กันยายน ถึง พฤศจิกายน 2566 มีการประมูลและเซ็นสัญญาจ้างงานด้าน IT อีก 6 โครงการมูลค่าเกือบ 650 ล้าน โดยได้ผู้ชนะการประมูลงานเป็นกลุ่มเดิมอีก</p>
<p>ทั้งนี้ กระบวนการขั้นตอนการสืบราคากลาง มาจากบริษัทในกลุ่มเดียวเครือข่ายเดี่ยวกัน ช่วยกันฮั้วทำราคากลางให้สูงขึ้น ซึ่งเป็นหน้าเดิมๆ หรือบางครั้งมาจากบริษัทลูก หรือบริษัทแม่ ซึ่งเป็นเจ้าของกิจการหรือผู้ถือหุ้นเดียวกันที่มีหุ้นไขว้กัน สลับกันเป็นคู่เทียบเข้างาน คู่ฮั้วประมูล หรือนำบริษัทลูกของบริษัทในกลุ่มในเครือข่ายเดียวกันมา คอนโซเตี้ยม หรือ จับมือกันในรูปกิจการร่วมค้า เพื่อเข้าประมูลงาน หลังจากชนะการประมูลงานแล้ว ก็รับจ้างช่วงงานกันอีกทอดหนึ่ง หรือซื้อสินค้าผลิตภัณฑ์ซึ่งกันและกัน หรือไขว้งานกันหรือมีหุ้นไขว้กัน เพราะต่างฝ่ายก็เป็นตัวแทนสินค้าหรือตัวแทนผลิตภัณฑ์ ที่ใช้ในโครงการ</p>
<p>อย่างไรก็ตาม บริษัทหน้าเดิมๆ ที่ชนะการประมูลงานเหล่านี้ เป็นพวกที่หากินอยู่กับโครงการที่ใช้งบประมาณจากกองทุนประกันสังคม ร่วมมือกันปิดกั้น หรือป้องกันคู่แข่งรายอื่นที่ไม่ได้เป็นพวกหรือเครือข่ายเดียวกันมาเข้าประมูลงานแข่ง โดยมีผู้บริหารกระทรวงระดับสูงเป็นผู้ที่คอยอำนวยความสะดวกให้ทุกขั้นตอน เพื่อให้ได้ผู้ชนะการประกวดราคาตามโผที่กำหนดไว้ โดยผู้ชนะงานจะจ่ายเงินทอนให้ไปรวมแล้วหลายพันล้านบาท อันถือเป็นความเสียหายต่อชาติต่อแผ่นดิน และเป็นความผิดตาม พรบ.ฮั้วประมูล 2542 และ พรบ.จัดซื้อจัดจ้างฯ2560 โดยตรง</p>
<p>"ด้วยเหตุดังกล่าว องค์กรรักชาติ รักแผ่นดิน จึงจะนำความไปร้องเรียนปลัดแรงงานคนใหม่ ในฐานะประธานบอร์ดประกันสังคม ให้ตั้งกรรมการพิเศษขึ้นมาสอบเรื่องดังกล่าว เพื่อดำเนินการเอาผิดผู้ที่เกี่ยวข้องตามครรลองของกฎหมายต่อไปในวันพฤหัสที่ 9 พ.ย.656 เวลา 10.00 น. ที่กระทรวงแรงงาน ถ.มิตรไมตรี เขตดินแดง กทม. " นายศรีสุวรรณ กล่าว</p>
<p>ที่มา: ไทยโพสต์, 8/11/2566</p>
<p><strong>นายกสั่งดูแลเงินชดเชยแรงงานไทย ย้ำขึ้นเงินเดือนข้าราชการไม่ใช่ตอนนี้</strong></p>
<p>นายเศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง กล่าวภายหลังเป็นประธานการประชุมคณะรัฐมนตรีว่า วันนี้มีการประชุม ครม. ได้เห็นชอบเรื่องสำคัญหลายเรื่อง ส่วนเรื่องการชดเชยค่าเดินทางให้กับแรงงานไทยที่เดินทางกลับจากประเทศอิสราเอล หลังมีข่าวตามหน้าหนังสือพิมพ์ว่า แรงงานวิพากษ์วิจารณ์ จึงมอบหมายให้ นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ไปกำกับดูแลให้ดี และให้แน่ใจว่าบุคคลที่ควรได้ ต้องได้เงินชดเชย ในระยะเวลาที่รวดเร็ว เพราะรัฐบาลไม่อยากให้เกิดปัญหา ไปพูดว่า กลับจากประเทศอิสราเอลแล้วไม่ได้เงินชดเชย ไม่เช่นนั้นจะทำให้คนที่ยังอยู่ประเทศอิสราเอลจะไม่เดินทางกลับมาประเทศไทย</p>
<p>ส่วนความคืบหน้าเรื่องการสมรสเท่าเทียม ได้สั่งการให้เร่งดำเนินการเพื่อจะนำเข้าที่ประชุมคณะรัฐมนตรีในสัปดาห์หน้า</p>
<p>นายกฯ กล่าวถึงการลงพื้นที่จังหวัดชลบุรีและระยอง เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมาว่า ในการติดตามเขตพื้นที่เศรษฐกิจ หรือ EEC ท่าเรือแหลมฉบังเฟส 3 มีความล่าช้าอย่างมาก ซึ่งให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคมเป็นประธานฯ ไปกำกับและเร่งรัด และดูแลอย่าให้ล่าช้า และต้องเป็นไปตามสัญญาที่จะส่งมอบ ให้เป็นข้อคิดกับรัฐมนตรีคนอื่นว่า หากเป็นงานของรัฐ และมีโครงการที่ล่าช้า ต้องเร่งติดตามความคืบหน้า ไล่บี้ผู้รับเหมา อย่าให้ส่งงานล่าช้า อย่าเข้าใจเขามากไป เพราะเราเป็นผู้พิทักษ์ผลประโยชน์ของประชาชน การส่งมอบงานล่าช้า จะส่งผลกระทบกับการพัฒนาประเทศเป็นอย่างมาก จึงอยากให้ดูแลเรื่องนี้ให้ดี</p>
<p>ขณะเดียวกันที่ประชุม ครม. วันนี้ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการดูแลฝุ่น PM 2.5 ที่ประเทศไทยกำลังเข้าสู่ฤดูของฝุ่น PM 2.5 แล้ว โดยแต่งตั้งให้ พลตำรวจเอกพัชรวาท วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นประธานฯ และแต่งตั้งคณะทำงาน เพื่อดูแลด้าน EEC ดูแลปัญหาผลกระทบในพื้นที่เศรษฐกิจ EEC ซึ่งจะมี นายสุริยะ จึงรุ่งเรืองกิจ รมว.คมนาคม เป็นประธาน และมีเลขาฯ สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน หรือ BOI เป็นเลขาธิการของคณะกรรมการชุดนี้</p>
<p>นอกจากนี้ ได้สั่งการเรื่องเหมืองโพแทสเซียม เพราะโพแทสเซียมถือเป็นสารตั้งต้นของการทำปุ๋ยเคมี ซึ่งประเทศไทยมีแร่ธาตุนี้มากเป็นอันดับ 2 ของโลก รองจากประเทศแคนาดา ซึ่งสารดังกล่าว เมื่อคุณเจาะมาแล้วสามารถนำไปขายได้ราคาดี เมื่อนำไปขายส่งออกไปที่ต่างประเทศ โดยเฉพาะประเทศจีน ที่มีความต้องการสูง ซึ่งปัจจุบันมีผู้ได้รับสัมปทาน 3 ราย แต่ยังไม่มีการดำเนินงาน จึงให้เร่งรัด หากไม่สามารถทำได้ ให้ผู้รับประมูลเข้ามาดำเนินการใหม่</p>
<p>อีกทั้งที่ประชุมได้พิจารณาเรื่องของอาหารฮาลาล และได้เห็นชอบที่ได้เล็งเห็นว่าจะเป็นอาหารเศรษฐกิจ ที่สามารถส่งออกไปยังพื้นที่ที่มีชาวมุสลิมเป็นจำนวนมาก เช่นตะวันออกกลาง และแอฟริกา จึงอยากจะยกระดับโรงงานอาหารฮาลาลขึ้นมาเป็นกรม จึงได้สั่งการไป และพูดคุยกับสำนักงานข้าราชการพลเรือน หรือ กพ. เพื่อยกระดับของหน่วยงานนี้ขึ้นมาให้เป็นกรม เพื่อจะได้ให้ความสำคัญ และสามารถพัฒนาต่อยอดไปได้</p>
<p>ส่วนความคืบหน้าเรื่องการจำกัดจำนวนบุคคลที่มียาเสพติดครอบครอง จากตอนแรกที่กระแสข่าวออกมาว่า ครอบคร

[คำค้น:]

กระโดดไป: เลือกหัวข้อ: ----------------------------- จากใจถึงใจ ----------------------------- => หน้าบ้าน สุขใจ ===> สุขใจ ป่าวประกาศ (ข้อความจากทีมงาน) ===> สุขใจ เสนอแนะ (ข้อความจากสมาชิก) ===> สุขใจ ให้ละเลง (มุมทดสอบบอร์ด) ----------------------------- สุขใจในธรรม ----------------------------- => พุทธประวัติ - ประวัติพระสาวก ===> พุทธประวัติ แห่งองค์สมเด็จพระสัมมาสัมพุทธเจ้า ===> ประวิติพระอรหันต์ พระสาวก ในสมัยพุทธกาล ===> ประวัติพระผู้ปฏิบัติดีปฏิบัติชอบ ในยุคปัจจุบัน ===> นิทาน - ชาดก =====> ชาดก พระเจ้า 500 ชาติ => ธรรมะทั่วไป ธารธรรม - ธรรมทาน ===> ธรรมะจากพระอาจารย์ ===> เกร็ดครูบาอาจารย์ => ห้องวิปัสสนา - มหาสติปัฏฐาน 4 => สมถภาวนา - อภิญญาจิต => จิตอาสา - พุทธศาสนาเพื่อสังคม => เสียงธรรมเทศนา - เอกสารธรรม - วีดีโอ ===> เอกสารธรรม ===> เสียงธรรมเทศนา =====> ธรรมะจาก สมเด็จโต =====> ธรรมะจาก หลวงปู่มั่น =====> เสียงบทสวดมนต์ =====> เพลงสวดมนต์ =====> เพลงเพื่อจิตสำนึก แด่บุพการี =====> ธรรมะ มิวสิค (เพลงธรรมทั่วไป) ===> ห้อง วีดีโอ => เกร็ดศาสนา => กฏแห่งกรรม - ท่องไตรภูมิ => ไขปัญหาโลก ธรรม และความรัก => บทสวด - คัมภีร์ คาถา - วิชา อาคม => พุทธวัจนะ - ภาษิตธรรม ===> พุทธวัจนะ ในธรรมบท ===> พุทธศาสนสุภาษิต ===> คำทำนายภัยพิบัติที่จะเกิด ===> รวมข่าวภัยพิบัติ ทั้งในอดีต และปัจจุบัน ===> รู้ เพื่อ รอด (การเตรียมการ) => ห้องประชาสัมพันธ์ ทั้งทางโลก และทางธรรม ===> ฐานข้อมูล มูลนิธิต่าง ๆ ในประเทศไทย (Donation Exchange Center) ----------------------------- วิทยาศาสตร์ทางจิต เรื่องลี้ลับ ----------------------------- => วิทยาศาสตร์ - จักรวาล - การค้นพบ ===> เรื่องราว จากนอกโลก =====> ประสบการณ์เกี่ยวกับ UFO =====> หลักฐาน และ การพิสูจน์ยูเอฟโอ =====> คลิปวีดีโอ ยูเอฟโอ => ไขตำนาน - ประวัติศาสตร์ - การค้นพบ อารยธรรม => เรื่องแปลก - ประสบการณ์ทางจิต - เรื่องลึกลับ ===> ร้อยภูติ พันวิญญาณ =====> ประสบการณ์ ผี ๆ =======> เรื่องเล่าในรั้วมหาลัย =====> ประวัติ ต้นกำเนิด ตำนานผี ===> ดูดวง ทำนายทายทัก ===> ไดอะล็อก คือ ดอกอะไร - พลังไดอะล็อก (Dialogue) ===> กระบวนการ NEW AGE => เครื่องราง ของขลัง พุทธคุณ ----------------------------- นั่งเล่นหลังสวน ----------------------------- => สุขใจ จิบกาแฟ => สุขใจ ร้านน้ำชา => สุขใจ ห้องสมุด ===> สุขใจ หนังสือแนะนำ ===> สุขใจ คลังความรู้ลวงโลก ===> สยาม ในอดีต => สุขใจ ใต้เงาไม้ => สุขใจ ตลาดสด => สุขใจ อนามัย => สุขใจ ไปเที่ยว => สุขใจ ในครัว ===> เกร็ดความรู้ งานบ้าน งานครัว => สุขใจ ไปรษณีย์ => สุขใจ สวนสนุก ===> ลานกว้าง (มุมดูคลิป) ===> เวที จำอวด (จำอวดหน้าม่าน) ===> หนังกลางแปลง (ดูหนัง รีวิวหนัง) ===> หน้าเวที (มุมฟังเพลง) =====> เพลงไทยเดิม ===> แผงลอยริมทาง (รวมคลิปโฆษณาโดน ๆ)